Oregon Employment Department
Emergency Messages as of 12:26 pm, Thu. Nov. 26
No information currently posted.
Subscribe to receive FlashAlert messages from Oregon Employment Department.
Primary email address for a new account:

  


Manage my existing Subscription

News Releases
Reducción de Beneficios Extendidos, en base al descenso de la tasa de desempleo en Oregon - 11/25/20

Noviembre 25 de 2020 (Salem, OR) - Hoy, el Departamento de Empleo de Oregón anunció una reducción en los beneficios extendidos como resultado del descenso de la tasa de desempleo en Oregón. Siguiendo una determinación federal, los Beneficios Extendidos (EB) se reducirán de 20 a 13 semanas de beneficios a partir del 13 de diciembre de 2020.

“Nosotros sabemos que la extensión de los beneficios ha sido un soporte crítico de seguridad para muchos residentes de Oregon, y esta reducción en los beneficios disponibles será dolorosa”, dijo David Gerstenfeld, Director Interino del Departamento de Empleo de Oregon. “Hacemos un llamado a nuestros líderes federales electos para que ayuden a los habitantes de Oregón y aprueben leyes que nos permitan brindar rápidamente beneficios a quienes aún enfrentan dificultades. Estamos listos para implementar cualquier programa de beneficios nuevo o continuo lo más rápido posible para que los habitantes de Oregón puedan satisfacer sus necesidades mientras la pandemia continúa propagándose”.

Los Beneficios Extendidos (EB) es un programa que extiende los beneficios regulares del seguro de desempleo (UI) cuando un estado tiene un alto nivel de desempleo. La tasa de desempleo promedio se revisa a nivel federal durante un período de tres meses para determinar si el estado entra en esta extensión. Si la tasa de desempleo promedio está por debajo del 8% pero por encima del 6.5%, entonces están disponibles hasta 13 semanas de beneficios adicionales bajo EB. Si la tasa de desempleo promedio es superior al 8%, la cantidad de semanas adicionales de beneficios aumenta a 20 a través de la Máxima Extension de Beneficios (HEB).

Debido a la alta tasa de desempleo de Oregón durante la pandemia, el Departamento comenzó a pagar hasta 20 semanas de HEB (Máxima extensión de beneficios) en la semana que finalizó el 11 de julio de 2020. Los reclamantes que reciben beneficios de HEB seguirán recibiendo esos beneficios hasta la semana que finalice el 12 de diciembre. Comenzando el 13 de Diciembre, los reclamantes verán un cambio en la cantidad de beneficios extendidos que les quedan.

Algunos ejemplos de lo que sucederá después del 12 de diciembre:

  • Si la semana que finaliza el 12 de diciembre es su décima semana en EB (Beneficios Extendidos), recibirá beneficios para esa semana y le quedarán 3 semanas de EB. A partir del 13 de diciembre, puede seguir reclamando y recibiendo EB, por un total de 13 semanas.
  • Si la semana que finaliza el 12 de diciembre es su decimotercera semana de EB (Beneficios Extendidos), recibirá beneficios para esa semana, pero no le quedarán semanas de EB. A partir del 13 de diciembre, no recibirá más semanas de EB.
  • Si la semana que termina el 12 de diciembre es su decimoquinta semana de EB (Beneficios Extendidos), recibirá beneficios para esa semana, pero no le quedarán semanas de EB. A partir del 13 de diciembre, no recibirá más semanas de EB.
  • Si la semana que termina el 12 de diciembre es su primera semana de EB (Beneficios Extendidos), recibirá beneficios para esa semana y le quedarán 12 semanas de EB. A partir del 13 de diciembre, puede seguir reclamando y recibiendo EB, por un total de 13 semanas.

Algunos habitantes de Oregon que ya han recibido 13 semanas de EB (Beneficios Extendidos) pueden recibir beneficios de Asistencia por desempleo pandémico (PUA) durante las pocas semanas que quedan antes de que el programa expire el 26 de diciembre de 2020. Para calificar para PUA, el desempleo de los solicitantes debe ajustarse a uno de los criterios enumerados en la Ley CARES para ser afectado por COVID-19. Los residentes de Oregon pueden solicitar PUA a través del Sistema de Reclamos en Línea del Departamento de Empleo. Online Claims System. 

El Departamento enviará a los reclamantes una carta y un correo electrónico informándoles que se ha reducido el monto de su beneficio de EB (Beneficios Extendidos). Los reclamantes también pueden comprobar cuántas semanas de EB se les ha pagado al ver el estado de su reclamación en el Sistema de reclamaciones en línea.

###

 

Programa de igualdad de oportunidades: a solicitud, ayudas y servicios auxiliares disponibles para personas con discapacidades. Contacto: (503) 947-1794. Para las personas sordas o con problemas de audición, llame al 711 Servicios de retransmisión de telecomunicaciones.

CORRECTION: Extended Benefits Reduced Based on Oregon's Falling Unemployment Rate - 11/25/20

***A previous version of this release was sent with an incorrect attachment.***

Nov. 25, 2020 (Salem, OR)--Today the Oregon Employment Department announced a reduction in extended benefits as a result of Oregon's falling unemployment rate. Following a federal determination, Extended Benefits (EB) will be reduced from up to 20 weeks of benefits to up to 13 weeks, beginning Dec. 13, 2020.

“We know the benefit extension has been a critical safety net for many Oregonians, and this reduction in available benefits will be painful,” said David Gerstenfeld, acting director of the Oregon Employment Department. “We are calling on our federal elected leaders to help Oregonians and pass legislation that will allow us to quickly provide benefits to those still facing hardships. We stand ready to implement any new or continued benefit programs as quickly as possible, so that Oregonians are able to make ends meet while the pandemic continues to spread.”

Extended Benefits (EB) is a program that extends regular Unemployment Insurance (UI) benefits when a state is at high unemployment. The average unemployment rate is reviewed at the federal level over a three-month period to determine if the state goes into this extension. If the average unemployment rate is below 8% but above 6.5%, then up to 13 weeks of additional benefits are available under EB. If the average unemployment rate is above 8%, the number of additional weeks of benefits increases to 20 through High Extended Benefits (HEB).

Because of Oregon’s high unemployment rate during the pandemic, the Department began paying up to 20 weeks of HEB on the week ending July 11, 2020. Claimants receiving benefits under HEB will continue receiving those benefits through the week ending Dec. 12. Beginning Dec. 13, claimants will see a change to the number of extended benefits they have remaining.

Some examples of what will happen after Dec. 12:

  • If the week ending Dec. 12 is your 10th week on EB, you will receive benefits for that week and will have 3 weeks of EB remaining. Starting Dec. 13, you can continue claiming and receiving EB, for a total of 13 weeks.
  • If the week ending Dec. 12 is your 13th week of EB, you will receive benefits for that week but will have zero weeks of EB remaining. Starting Dec. 13, you will not receive any more weeks of EB.
  • If the week ending Dec. 12 is your 15th week of EB, you will receive benefits for that week but will have zero weeks of EB remaining. Starting Dec. 13, you will not receive any more weeks of EB.
  • If the week ending Dec. 12 is your 1st week of EB, you will receive benefits for that week and will have 12 weeks of EB remaining. Starting Dec. 13, you can continue claiming and receiving EB, for a total of 13 weeks.

Some Oregonians who have already received 13 weeks of EB may be able to receive Pandemic Unemployment Assistance (PUA) benefits for the few weeks remaining before that program expires on Dec. 26, 2020. To qualify for PUA, claimants’ unemployment must fit one of the CARES Act-listed criteria for being COVID-19 impacted. Oregonians can apply for PUA through the Employment Department’s Online Claims System.

The Department will send claimants a letter and an email informing them that their EB benefit amount has been reduced. Claimants can also check to see how many weeks of EB they have been paid by viewing their claim status in the Online Claims System.

More information about Extended Benefits and High Extended Benefits can be found on these FAQs.

###

 

 

Equal Opportunity program — auxiliary aids and services available upon request to individuals with disabilities. Contact: (503) 947-1794. For people who are deaf or hard of hearing, call 711 Telecommunications Relay Services.

Oregon Employment Department Acting Director David Gerstenfeld to hold weekly media briefing - 11/24/20

WHO:              David Gerstenfeld, Acting Director, Oregon Employment Department

WHEN:            Wednesday, Nov. 25, 2020, at 1 p.m. PT

WHAT:            Oregon Employment Department Acting Director David Gerstenfeld will hold a video conference media briefing to share updates on updates on unemployment claims processing, the waiting week and more on Wednesday, Nov. 25 at 1 p.m. PT.

WHERE:         Via Zoom video conference: Members of the media must RSVP for call information by emailing OED_Communications@oregon.gov by 12 p.m. PT on Wednesday, Nov. 25. Video conference information will be provided to all reporters who RSVP.

OTHER:          The Oregon Employment Department is updating a claims processing progress data dashboard daily. Visit this link for weekday updates. A recording of the video conference will be emailed to reporters attending the briefing after the briefing concludes.

###

 

Equal Opportunity program — auxiliary aids and services available upon request to individuals with disabilities. Contact: (503) 947-1794. For people who are deaf or hard of hearing, call 711 Telecommunications Relay Services

El Departamento de Empleo de Oregon comienza a emitir pagos por la semana de espera; 246,300 habitantes de Oregon recibirán un total combinado de $176 millones en beneficios en la ejecución de pagos iniciales - 11/23/20

23 de noviembre, 2020 (Salem, OR)-- Hoy, el Departamento de Empleo de Oregon anunció que ha comenzado a pagar la "semana de espera" para los residentes de Oregon elegibles que recibieron beneficios regulares de desempleo desde el comienzo de la pandemia del COVID-19. El anuncio de hoy llega una semana antes de la meta del Departamento de Empleo para fines de noviembre de comenzar a pagar la semana de espera.

“Estamos muy contentos de anunciar que muchos habitantes de Oregón comenzarán a ver los beneficios de la semana de espera que estaban esperando”, dijo David Gerstenfeld, director interino del Departamento de Empleo de Oregón. “Nuestros equipos de seguros de desempleo y de informática han trabajado increíblemente duro para implementar cambios de programación que nos permitan emitir pagos a esta escala. Los residentes de Oregon han sido pacientes con nosotros y se los agradecemos.”

La semana de espera es la primera semana de un reclamo de desempleo regular cuando una persona cumple con todos los requisitos de elegibilidad. Tradicionalmente, los reclamantes no reciben beneficios esa semana. Se ha prescindido la semana de espera para los reclamos iniciales regulares de desempleo presentados comenzando el 8 de marzo de 2020 hasta el 2 de enero de 2021. Los reclamos iniciales elegibles para el desempleo regular presentados antes del 2 de enero de 2021 recibirán un pago por la semana de espera. Los residentes de Oregon que recibieron Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) o Asistencia de Desempleo por Desastre (DUA) no recibirán un pago de la semana de espera, ya que esos programas pagan la primera semana elegible de los reclamantes.

El Departamento estima que hoy se han emitido pagos a 246,300 residentes de Oregon por un total de $176 millones. La mayoría de los reclamantes pueden esperar recibir el beneficio de la semana de espera mediante su método de pago típico dentro de tres días hábiles.

"Sabemos que algunos reclamantes todavía tienen que esperar para recibir sus pagos y queremos que sepan que estamos trabajando arduamente para obtener sus fondos lo más rápido posible", dijo Gerstenfeld.

Los pagos para unas 170.000 personas se retrasarán porque deben procesarse manualmente. El Departamento estima que, si bien la mayoría de las personas recibirán el beneficio de la semana de espera para fines de diciembre, es posible que los solicitantes que reciban Compensación de Emergencia de Desempleo por la Pandemia (PEUC), beneficios extendidos (EB) o beneficios a través de Workshare demoren hasta fines de enero para recibir su pago de la semana de espera.

Los reclamantes elegibles recibirán la misma cantidad semanal que la cantidad de su beneficio de desempleo regular. Sin embargo, la ley estatal restringe que los reclamantes reciban más de la cantidad máxima de beneficios para su reclamo. Para la mayoría de los reclamos, la cantidad máxima de beneficios es 26 veces la cantidad de beneficios semanales o 26 semanas de beneficios. La semana de espera no agrega más beneficios al saldo de un reclamo o al monto máximo del beneficio.

Los reclamantes elegibles cuya semana de espera caiga entre el 29 de marzo de 2020 y el 25 de julio de 2020 también recibirán el pago de Compensación de Desempleo por la Pandemia federal de $600 además del monto de su beneficio semanal.

Los reclamantes elegibles cuya semana de espera caiga entre el 26 de julio de 2020 y el 5 de septiembre de 2020 y que hayan certificado que están afectados por COVID recibirán el pago de la LWA de $300 además del monto de su beneficio semanal.

La semana de espera está sujeta a impuestos según las leyes federales y estatales, al igual que otros beneficios por desempleo. Si un reclamante tiene impuestos retenidos de sus beneficios, también serán retenidos de la semana de espera. La manutención infantil se retendrá de la semana de espera y del pago de $600 del FPUC. No se retendrá de la LWA.

Para ver si han cumplido una semana de espera, los reclamantes pueden revisar las semanas que han reclamado y las que se han pagado en el Sistema de reclamaciones en línea. Los reclamantes pueden iniciar sesión en el Sistema de reclamos en línea y seleccionar "¿Dónde está mi cheque?". Los reclamantes, incluidos aquellos cuyo pago de la semana de espera se procesará manualmente, NO necesitan comunicarse con el Departamento de Empleo para recibir su pago.

Puede encontrar más información acerca de la semana de espera en las preguntas frecuentes.

###

 

Programa de igualdad de oportunidades: ayudas y servicios auxiliares disponibles a pedido para personas con discapacidades. Contacto: (503) 947-1794. Para las personas con sordera o problemas auditivos, llame al 711 Telecommunications Relay Services (Servicio de retransmisión de telecomunicaciones).

Oregon Employment Department Begins Issuing Waiting Week; Benefits 246,300 Oregonians to receive a combined total of $176 million in benefits in initial payment run - 11/23/20

Nov. 23, 2020 (Salem, OR)--Today the Oregon Employment Department announced it has begun paying the ‘waiting week’ for eligible Oregonians who received regular unemployment insurance (UI) benefits since the start of the COVID-19 pandemic. Today’s announcement comes one week ahead of the Employment Department’s end of November goal to begin paying the waiting week.

“We are very pleased to announce that many Oregonians will now start seeing the waiting week benefits they have been waiting for,” said David Gerstenfeld, acting director of the Oregon Employment Department. “Our IT and Unemployment Insurance teams have worked incredibly hard to implement programming changes that allow us to issue payments at this scale. Oregonians have been patient with us, and we thank them.”

The waiting week is the first week of a regular UI claim when a person meets all eligibility requirements. Traditionally, claimants do not receive benefits that week. The waiting week has been waived for regular UI initial claims filed March 8, 2020 through Jan. 2, 2021. Eligible initial claims for regular UI filed by Jan. 2, 2021 will receive a waiting week payment. Oregonians who received Pandemic Unemployment Assistance (PUA) or Disaster Unemployment Assistance (DUA) will not receive a waiting week payment, as those programs pay claimants' first eligible week.

The Department esimates 246,300 Oregonians have been issued payments today totaling $176 million. Most claimants can expect to receive their waiting week benefit by their typical method of payment within three business days.

“We know some claimants still have to wait to receive their payments, and we want them to know that we’re working hard to get them their funds as quickly as possible,” Gerstenfeld said.

Payments for an estimated 170,000 people will be delayed because they have to be manually processed. The Department estimates that while most will people will receive their waiting week benefit by the end of December, it may take until the end of January for claimants receiving Pandemic Unemployment Emergency Compensation (PEUC), Extended Benefits (EB), or benefits through Workshare to receive their waiting week payment.

Eligible claimants will receive the same weekly amount as their regular unemployment benefit amount. However, state law restricts claimants from receiving more than the maximum benefit amount for their claim. For most claims, the maximum benefit amount is 26 times the weekly benefit amount or 26 weeks of benefits. The waiting week does not add any more benefits to a claim balance or the maximum benefit amount.

Eligible claimants whose waiting week falls between March 29, 2020 and July 25, 2020 also will receive the $600 Federal Pandemic Unemployment Compensation payment in addition to their weekly benefit amount.

Eligible claimants whose waiting week falls between July 26, 2020 and Sept. 5, 2020 and who have certified that they are COVID impacted will receive the $300 LWA payment in addition to their weekly benefit amount.

The waiting week is taxable under federal and state law like other unemployment benefits. If a claimant has taxes withheld from their benefits, they also will be withheld from the waiting week. Child support will be withheld from the waiting week and $600 FPUC payment. It will not be withheld from LWA.

To see if they have served a waiting week, claimants can review the weeks they have claimed and those that have been paid in the Online Claim System. Claimants can log in to the Online Claims System and select ‘Where is my check?’ Claimants, including those whose waiting week payment will be manually processed, do NOT need to contact the Employment Department to receive their payment.

More information about the waiting week can be found in this FAQ.

###

 

Equal Opportunity program — auxiliary aids and services available upon request to individuals with disabilities. Contact: (503) 947-1794. For people who are deaf or hard of hearing, call 711 Telecommunications Relay Services.

Attached Media Files: 11_23__Waiting_Week_PR_FINAL_.pdf
El Departamento de Empleo de Oregon recuerda a los empleados y empleadores los recursos disponibles durante el paro estatal - 11/20/20

Nov. 20, 2020 (Salem, OR) -- El Departamento de Empleo está recordando a los residentes de Oregon de los recursos disponibles para ayudarlos durante el paro estatal.

Residentes de Oregon cuyo empleo es impactado por los esfuerzos para limitar la transmisión exponencial del COVID-19 tendrán, ya sea, reiniciar un reclamo inactivo o abrir un nuevo reclamo. El Departamento está haciendo recursos disponibles para empleadores que podrían tener que recortar horas o despedir empleados a raíz del paro.

Para evitar despedir a su fuerza laboral, le recomendamos a los empleadores usar Work Share. Este programa permite a empleadores mantener a sus empleados calificados reduciendo sus horas y suplementando sus salarios reducidos con beneficios de desempleo regular. Empleados elegibles cuyas horas han sido reducidas reciben una porción de sus beneficios del desempleo regular para cubrir salarios perdidos. Si las horas del empleado se reducen entre 20 a 40 por ciento durante la semana, ellos potencialmente recibirían beneficios de desempleo  regular por las horas perdidas.

Work Share ha sido un programa en alta demanda a partir del comienzo de la pandemia del COVID-19. Niveles de personal en el Departamento han sido aumentadas para ayudar a que las personas reciban sus beneficios rápidamente. El Departamento de Empleo también ha creado una nueva herramienta para hacer más fácil el proceso de reportes para los empleadores.

Motivamos a los empleadores que despiden a empleados por razón del paro que usen el  Employer Layoff Reporting Form o Formulario de Reporte para Empleadores que Enfrentan un Despido Masivo, para que entreguen información acerca de los trabajadores siendo despedidos. Este formulario permite a negocios proveer información a granel acerca de sus empleados, y permitirá al Departamento de Desempleo procesar de manera más rápida los reclamos de esos empleados.

Muchos residentes de Oregon que han sido despedidos o han visto sus horas reducidas podrían necesitar reiniciar su reclamo. Para reiniciar sus reclamos, los reclamantes pueden ir al Sistema de Reclamo en Línea y seleccionar Reiniciar Su Reclamo (el octavo botón hacia abajo). Aquellos que tienen que reiniciar su reclamo PUA (Asistencia de Desempleo por la Pandemia), así como aquellos que reciben un mensaje de error, o que no pueden reiniciar su reclamo usando el Sistema de Reclamo En Línea, deben reiniciar su reclamo a través del formulario Comuníquese con Nosotros  y escogiendo la opción Reiniciar mi reclamo (Restart my claim).

El Departamento de Empleo ha recopilado estos recursos para asistir a reclamantes que están reiniciando sus reclamos o solicitando su primer reclamo:

El Departamento de Empleo está preparado para un aumento reclamos resultando del paro estatal. La Guardia Nacional está apoyando los más de 1,000 empleados del departamento enfocados en reclamos, esto agregado a los 300 adjudicadores. 

Reclamantes necesitando asistencia o más información pueden visitar el sitio web ajustable a sistemas móviles del Departamento de Empleo, la cual está disponible en 16 idiomas: https://unemployment.oregon.gov/

La mejor manera en que los reclamantes pueden comunicarse con el departamento es enviando un mensaje usando el formulario Comuníquese con Nosotros. Los mensajes son revisados dentro de una semana. Cualquier persona necesitando ayuda en un idioma diferente al inglés debe usar el correo electrónico oed_LanguageAccess@oregon.gov o llamar la línea directa de acceso a servicios de idiomas al 503-606-6969.

###

 

 

Programa de Igualdad de Oportunidad – hay servicios auxiliares y de apoyo disponibles a solicitud para individuos con discapacidades. Llame: (503) 947-1794. Para personas sordas o con dificultad auditiva, llame al 711 Servicios de Telecomunicaciones de Relevo.

 

Oregon Employment Department Reminds Employees and Employers of Resources Available During Statewide Freeze - 11/20/20

Nov. 20, 2020 (Salem, OR)--The Oregon Employment Department is reminding Oregonians of resources available to help them during the Statewide Freeze. 

Oregonians whose employment is impacted by efforts to curb the exponential spread of COVID-19 will need to either restart a stopped claim or file a new claim. The Department is making resources available for employers who may need to cut hours or lay employees off as a result of the freeze.

To avoid laying off their workforce, employers are encouraged to use Work Share. The program allows employers to keep skilled employees by reducing hours, and supplements employee wages with regular unemployment insurance benefits. Eligible staff whose hours are reduced get a portion of their regular unemployment insurance benefits to make up for the lost wages. If employee hours are reduced by 20 to 40 percent for the week, they will potentially receive regular unemployment insurance (UI) benefits for the reduced hours. 

The Work Share program has been in high demand since the start of the COVID-19 pandemic. Department staffing levels have increased to help people quickly receive benefits. The Employment Department has also developed a new tool to make reporting easier for employers participating in the program. 

Employers who lay employees off because of the freeze are encouraged to use the Employer Layoff Reporting Form to submit information about the employees they are laying off. This form allows businesses to provide information about their employees in bulk, and will allow the Employment Department to process those employees’ claims more quickly. 

Many Oregonians who have been laid off or had their hours reduced may need to restart their claim. Claimants can restart their regular UI claims by going to the Online Claim System and selecting Restart Your Claim (the eighth button down). Those needing to restart a PUA claim, as well as those who see an error message or are unable to restart their claim using the Online Claim System should restart their claim via the Contact Us form and select the Restarting my claim option. 

The Employment Department has compiled these resources to aid claimants who are restarting their claims or filing a first claim:

The Employment Department is prepared for an increase in claims as a result of the statewide freeze. The National Guard is supporting the department’s more than 1,000 employees focused on claims, which is in addition to the 300 adjudicators. 

Claimants needing assistance or more information can visit the Employment Department’s mobile-friendly website, which is available in 16 languages: https://unemployment.oregon.gov/ 

The best way for claimants to get in touch with the department is by submitting a message via the Contact Us form. Messages are reviewed within one week. Anyone needing assistance in a language other than English should email oed_LanguageAccess@oregon.gov or call the language access hotline at 503-606-6969.

###

 

Equal Opportunity program — auxiliary aids and services available upon request to individuals with disabilities. Contact: (503) 947-1794. For people who are deaf or hard of hearing, call 711 Telecommunications Relay Services.

 

Oregon's Unemployment Rate Drops to 6.9 Percent in October - 11/17/20

Oregon’s unemployment rate dropped to 6.9 percent in October from 7.9 percent, as revised, in September. For the past few months, Oregon’s unemployment rate has closely tracked the national unemployment rate which also fell to 6.9 percent in October from 7.9 percent in September.

Oregon’s total nonfarm payroll employment rose by 14,200 jobs in October, following a revised gain of 9,300 jobs in September. Over the past four months the rate of job growth has averaged 14,400 per month, following more rapid growth in May and June, when 74,500 jobs were added. Oregon employers added jobs in each of the past six months, and the state has recovered 46 percent of the jobs cut in March and April.

Over-the-month job gains in October were largest in construction (+6,100 jobs), professional and business services (+4,300), and leisure and hospitality (+4,300). Declines were largest in government (-7,400 jobs).

Leisure and hospitality continues to be the industry most impacted by the economic effects of the COVID-19 pandemic. Its employment bounced back substantially in May and June, but job gains have slowed over the past four months. Employment totaled 162,000 in October, which was down 54,300 jobs, or 25 percent, since its peak month of February. Over the past 12 months, two of its component industries cut employment by more than a quarter. Since October 2019 arts, entertainment, and recreation is down by nearly half (-13,000 jobs, or -49 percent) and accommodation is down by nearly a third (-8,600 jobs, or -32 percent).

Most schools in Oregon were impacted by a combination of distance learning and declining enrollment this autumn, which resulted in job cuts at all levels of education. When comparing October 2020 with October 2019, all of education—from grade schools to colleges—have experienced job reductions. Local government education reduced employment to 118,700 in October from 139,900 in October 2019 (-21,200 jobs, or -15%). This industry includes local K-12 schools, community colleges and the Oregon University System. Private education, which includes private grade schools and private universities, cut 7,400 jobs, or 20 percent, since October 2019.

Two major industries expanded since October 2019. Construction surged by 6,100 jobs over the month in October and is up 700 jobs since October 2019, putting it close to its record levels during late 2019 through March 2020. Transportation, warehousing, and utilities added 1,200 jobs in October and grew fast for most of the past few years, adding 5,800 jobs over the past 12 months. The industry benefitted from rapid demand growth in online shopping and the resulting expansion of warehousing and distribution.

Next Press Releases

The Oregon Employment Department plans to release the October county and metropolitan area unemployment rates on Tuesday, November 24th, and the next statewide unemployment rate and employment survey data for November on Tuesday, December 15th.

###

The PDF version of the news release can be found at QualityInfo.org/press-release. To obtain the data in other formats such as in Excel, visit QualityInfo.org, then within the top banner, select Economic Data, then choose LAUS or CES. To request the press release as a Word document, contact the person shown at the top of this press release.

To file a claim for unemployment benefits or get more information about unemployment programs, visit unemployment.oregon.gov.

Equal Opportunity program — auxiliary aids and services available upon request to individuals with disabilities. Contact: (503) 947-1794. For people who are deaf or hard of hearing, call 711 Telecommunications Relay Services.

Oregon Employment Department Prepares for Hike in Unemployment Claims During Two-Week Freeze - 11/13/20

FOR IMMEDIATE RELEASE
Nov. 13, 2020

Contact:
Melanni Rosales
OED_Communications@oregon.gov
503-949-1851

Oregon Employment Department Prepares for Hike in Unemployment Claims During Two-Week Freeze

Nov. 13, 2020 (Salem, OR)--The Oregon Employment Department announced today that it is preparing for an increase in unemployment claims following Governor Kate Brown’s statewide Two-Week Freeze. Oregonians whose employment is impacted by this effort to curb the exponential spread of COVID-19 will need to either file an initial claim or restart a stopped claim. 

“While the Two-Week Freeze may not directly affect all businesses, we want Oregonians to know that we are in a much better place than we were at the start of the pandemic to respond to an uptick in unemployment claims. We are ready to take your claims and ensure you get your benefits as quickly as possible, whether through an existing benefit program or any new federal program that may get passed,” said acting director David Gerstenfeld.

The Employment Department is preparing to increase its claims processing capacity with support from the National Guard. The department is also developing an option for impacted employers to submit employee information in bulk to minimize the need for employees to locate key information that may not be easily accessible.

Oregonians whose employment is impacted by the Two-Week Freeze should take the Employment Department’s Eligibility Quiz to determine which benefit program they are eligible for.

If a claimant has returned to work and their employment is impacted by the Two-Week Freeze, they will need to restart their claim. Claims can be restarted by going to the Online Claim System and selecting Restart Your Claim (the eighth button down). Those unable to restart their claim this way should contact the Employment Department via the Contact Us form and select the Restarting my claim option. 

###

Equal Opportunity program — auxiliary aids and services available upon request to individuals with disabilities. Contact: (503) 947-1794. For people who are deaf or hard of hearing, call 711 Telecommunications Relay Services.

 

Para Publicacion Inmediata - 11/13/20

PARA PUBLICACIÓN INMEDIATA
Nov. 13, 2020

Contacto:
Melanni Rosales
OED_Communications@oregon.gov
503-949-1851

La tasa del impuesto al desempleo de Oregón se traslada a la Lista de impuestos cuatro para 2021

Noviembre 13 de 2020 (Salem, OR): las tasas de Impuestos de Desempleo para los empleadores sujetos al impuesto sobre la nómina de Oregon se moverán al programa de Impuestos cuatro para el año calendario de 2021. A pesar de enfrentar la tasa de desempleo más alta en la historia de Oregón, el programa de Impuestos sobre la Nómina de 2021 es un cambio moderado del programa de Impuestos de 2020, con una tasa promedio de 2.26 por ciento sobre los primeros $43,800 pagados a cada empleado.

La tarifa específica que pagará cada empleador según el nuevo programa depende de cuánto ellos hayan utilizado el sistema estatal de seguro de desempleo durante los últimos tres años. Hay dos razones para este cambio moderado en el programa de impuestos sobre la nómina de Oregon: 

1. El período que cubre la pandemia COVID-19 representa solo el ocho por ciento del período de tres años que es utilizado para determinar las tasas de impuestos para 2021 (1 de julio de 2017 al 30 de junio de 2020). 

2. La mayoría de los beneficios pagados en Oregon durante esta recesión son programas financiados por el gobierno federal creados por la Ley CARES; los beneficios de desempleo no regulares son pagados por el Fondo Fiduciario de Oregon.

Incluso después de pagar aproximadamente $1.8 mil millones en beneficios de seguro de desempleo regular desde marzo, el Fondo Fiduciario de Oregon, que mantuvo a Oregon solvente durante la Gran Recesión y está en camino de seguir siendo solvente durante la recesión actual, es uno de los más saludables de la nación. Esto se debe a la fórmula fiscal utilizada para financiarlo. La estructura de impuestos de Oregón se equilibra a sí misma, con dos partes principales:

1. Moviéndose entre ocho listas de impuestos: cuando cambia la lista de impuestos, todos los empleadores pasan a esa lista de impuestos.

2. ¿Cómo se asigna una tasa de impuestos a un empleador en una programación?: Las tasas de impuestos individuales de los empleadores dependen de su "calificación de experiencia" o proporción de beneficios, esta mide la tasa a la que sus empleados han recibido beneficios por desempleo.

Hasta el 4 de noviembre de 2020, 21 estados ya habían pedido prestado un total de $40 mil millones para pagar los beneficios regulares del seguro de desempleo. Los costos de los préstamos se transfieren a los empleadores y se espera que continúen creciendo durante algún tiempo. Ese no será el caso en Oregon. Mientras que los empleadores de otros estados verán impuestos adicionales sobre el desempleo y otros costos, los empleadores de Oregon han ahorrado $685 millones en impuestos sobre la nómina durante la última década a través de las ganancias por intereses del Fondo Fiduciario del seguro de Desempleo.

El Departamento de Empleo de Oregon envió notificaciones por correo a las empresas con respecto a sus tasas individuales de Impuestos y alienta a los empleadores a esperar hasta recibir su notificación individual antes de intentar comunicarse con el departamento con preguntas. Cualquier empleador que no haya recibido su notificación antes del 20 de noviembre de 2020, puede enviar un correo electrónico a OED_Taxinfo_User@oregon.gov o llamar al 503-947-1488. Debido al alto volumen de llamadas proyectado, recomendamos a los empleadores que se comuniquen con nosotros por correo electrónico. Puede encontrar más información en nuestra página web sobre impuestos al empleador.

El Departamento de Empleo de Oregon envió por correo los Avisos de Tasas de Impuestos de 2021 a los empleadores el 13 de noviembre de 2020. Esta información también está disponible en Español, Ruso y Vietnamita. Si desea solicitar esta información en un idioma diferente, envíe una solicitud a OED_Taxinfo_User@oregon.gov.

###

Programa de igualdad de oportunidades: ayudas y servicios auxiliares están disponibles a pedido de personas con discapacidades. Contacto: (503) 947-1794. Para las personas sordas o con problemas de audición, llame al 711 Servicios de retransmisión de telecomunicaciones.

 

 

 

Oregon's Unemployment Tax Rate Moves to Tax Schedule Four for 2021 - 11/13/20

Nov. 13, 2020 (Salem, OR)--Unemployment tax rates for employers subject to Oregon payroll tax will move to tax schedule four for the 2021 calendar year. Despite facing the highest unemployment rate in Oregon’s history, the 2021 payroll tax schedule is a modest shift from the 2020 tax schedule, with an average rate of 2.26 percent on the first $43,800 paid to each employee.

The specific rate each employer will pay under the new schedule depends on how much they have used the state unemployment insurance system during the last three years. There are two reasons for this modest change in Oregon’s payroll tax schedule:

  1. The period covering the COVID-19 pandemic accounts for only eight percent of the three-year time period used to determine the tax rates for 2021 (July 1, 2017, to June 30, 2020).
  2. Most of the benefits paid out in Oregon during this recession are federally funded programs created by the CARES Act, not regular unemployment benefits paid by Oregon’s Trust Fund.

Even after paying approximately $1.8 billion in regular unemployment insurance benefits since March, Oregon’s Trust Fund, which kept Oregon solvent through the Great Recession and is on track to remain solvent through the current recession, is one of the healthiest in the nation. This is due to the tax formula used to fund it. Oregon’s tax structure is self-balancing, with two major parts:

  1. Movement between eight tax schedules: When the tax schedule changes, all employers move to that tax schedule.
  2. How an employer is assigned a tax rate within a schedule: Individual employer tax rates depend on their ‘experience rating’ or benefit ratio, which measures the rate at which their employees have received UI benefits.

As of Nov. 4, 2020, 21 states have already borrowed a total of $40 billion to pay regular unemployment insurance benefits. The borrowing costs are passed on to employers and is expected to continue growing for some time. That will not be the case in Oregon. While employers in other states will see additional UI taxes and other costs, Oregon employers have saved $685 million in payroll taxes over the past decade through UI Trust Fund interest earnings.

The Oregon Employment Department mailed notifications to businesses regarding their individual tax rates and encourages employers to wait until they receive their individual notice before attempting to contact the department with questions. Any employer who has not received their notice by Nov. 20, 2020, can email OED_Taxinfo_User@oregon.gov or call 503-947-1488. Due to the projected high call volume, we encourage employers to contact us by email. More information can be found on our employer taxes webpage.

###

 

Equal Opportunity program — auxiliary aids and services available upon request to individuals with disabilities. Contact: (503) 947-1794. For people who are deaf or hard of hearing, call 711 Telecommunications Relay Services.

El Departamento de Empleo de Oregon anuncia una iniciativa enfocada a tramitar reclamos en adjudicación. 20 por ciento de reclamos en adjudicación han sido resueltos desde que la agencia comenzó a monitorear el progreso - 10/28/20

28 de octubre de 2020 (SALEM, ORE.)— Hoy, el Departamento de Empleo de Oregon anunció el lanzamiento de Focus Adjudication, una iniciativa para procesar el 100 por ciento de los reclamos que esperan ser adjudicados. Aunque el Departamento de Empleo de Oregon ha proporcionado $5.3 mil millones en beneficios a más de 443,000 habitantes de Oregon desde marzo, muchas personas tienen una o más semanas de reclamos que los requisitos federales dicen que deben adjudicarse.

“Sabemos que demasiadas familias aún esperan ayuda. Estamos haciendo todo lo posible para acelerar el proceso para que los residentes de Oregon puedan recibir los beneficios que merecen. Sabemos que un esfuerzo dirigido como Focus Adjudication funciona porque logró eliminar los retrasos en los reclamos de desempleo regular y de la Asistencia de desempleo por la Pandemia”, dijo David Gerstenfeld, director interino del Departamento de Empleo de Oregon.

Focus Adjudication permite al Departamento de Empleo hacer un seguimiento del progreso en comparación con la cifra del 30 de septiembre de 52,000 personas con reclamos en adjudicación. De las 52.000, el número de personas con reclamos en adjudicación se redujo a 48.000 el 14 de octubre y se redujo aún más a 45.250 el 21 de octubre. Hoy, de esas 52.000, aproximadamente 41.700 personas tienen reclamos en adjudicación, una disminución de casi el 20 por ciento. Algunos residentes de Oregon pueden tener solo una semana de reclamación en adjudicación y aún reciben beneficios por todas las demás semanas reclamadas. Otros pueden tener varias semanas en adjudicación y aún reciben beneficios por otras semanas reclamadas.

Antes de que se lanzara Focus Adjudication, más de 18,000 personas recibían beneficios a través del programa Beneficios Mientras Espera.

El Departamento de Empleo tiene la obligación legal de trasladar un reclamo a adjudicación cuando no está clara la elegibilidad de una persona para los beneficios de desempleo. Se puede colocar un reclamo en adjudicación si parece que una persona ha dejado su trabajo, ha sido despedida, no aceptó un trabajo, está en un receso escolar o en otras situaciones.

La adjudicación es un proceso complejo que requiere mucho tiempo. El plazo para resolver estos reclamos depende de cuán complejo sea un caso determinado: algunos casos se pueden resolver rápidamente, mientras que otros requieren jueces más experimentados para garantizar que se tome una decisión precisa.

El objetivo de Focus Adjudication es tramitar todos los reclamos antes de fin de año. El Departamento de Empleo proporcionará actualizaciones semanales sobre el progreso de la iniciativa.

###

 

Programa de igualdad de oportunidades - ayudas y servicios auxiliares disponibles a pedido para personas con discapacidades. Contacto: (503) 947-1794. Para las personas sordas o con discapacidad auditiva, llame al 711 Telecommunications Relay Services.

Oregon Employment Department Announces Focused Initiative to Process Claims in Adjudication: 20 percent of claims in adjudication have been resolved since the agency began tracking progress - 10/28/20

October 28, 2020 (SALEM, ORE.)—Today the Oregon Employment Department announced the launch of Focus Adjudication, an initiative to process 100 percent of claims waiting to be adjudicated. Although the Oregon Employment Department has provided $5.3 billion in benefits to more than 443,000 Oregonians since March, many people have one or more weeks of claims that federal requirements say must be adjudicated.

“We know that too many families are still waiting for relief. We are doing everything we can to speed up the process so that Oregonians can receive the benefits they deserve. We know a targeted effort like Focus Adjudication works because it succeeded in eliminating backlogs in regular unemployment and Pandemic Unemployment Assistance claims,” said David Gerstenfeld, acting director of the Oregon Employment Department.

Focus Adjudication allows the Employment Department to track progress against the Sept. 30 figure of 52,000 people with claims in adjudication. Of the 52,000, the number of people with claims in adjudication dropped to 48,000 on Oct. 14, and dropped further to 45,250 on Oct. 21. Today, of that 52,000, approximately 41,700 people have claims in adjudication, a nearly 20 percent decrease. Some Oregonians may have only one week’s claim in adjudication and still receive benefits for all other weeks claimed. Others may have several weeks in adjudication and still receive benefits for other weeks claimed.

Before Focus Adjudication was launched more than 18,000 people received benefits through the Benefits While You Wait program.

The Employment Department is legally required to move a claim into adjudication when a person’s eligibility for unemployment benefits is unclear. A claim may be placed in adjudication if it appears a person has quit their job, has been fired, didn’t accept work, is on a school recess, or in other situations.

Adjudication is a complex, time-intensive process. The timeframe for resolving these claims depends on how complex any given case is: Some cases can be resolved quickly, while others require more experienced adjudicators to ensure an accurate decision is made.

The Focus Adjudication goal is to process all claims before the end of the year.The Employment Department will provide weekly progress updates on the initiative’s progress.

###

 

Equal Opportunity program — auxiliary aids and services available upon request to individuals with disabilities. Contact: (503) 947-1794. For people who are deaf or hard of hearing, call 711 Telecommunications Relay Services.

Fecha Límite Extendida para Asistencia por Desempleo por Desastre Los trabajadores de los condados de Clackamas, Douglas, Jackson, Klamath, Lane, Lincoln, Linn, y Marion podrían ser elegibles - 10/28/20

DISASTER FEMA DR-4562-OR- EXTENSIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN

El Departamento de Empleo de Oregon ha recibido autorización para extender la fecha límite para presentar solicitudes de Asistencia por Desempleo por Desastre (DUA). La nueva fecha límite para presentar solicitudes de DUA es el viernes 27 de noviembre de 2020. Las personas pueden calificar para DUA si quedaron desempleadas, si sus horas de trabajo se redujeron sustancialmente o son personas desempleadas por cuenta propia como resultado directo de los incendios forestales y los vientos que tuvieron lugar desde el 7 de septiembre de 2020. Estas personas tampoco deben calificar para el desempleo estatal regular, para la compensación de Desempleo de Emergencia por la Pandemia (PEUC), otros programas de extensión, o para beneficios de la Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) u otros programas de beneficio.

La Asistencia de Desempleo por Desastre (DUA) es un programa federal que brinda beneficios de asistencia por desempleo temporal a las personas cuyo empleo o trabajo por cuenta propia se ha perdido, reducido o interrumpido como resultado directo de un desastre mayor. El Departamento de Empleo de Oregon administra el programa DUA para el Departamento de Trabajo, Administración de Empleo y Capacitación de los Estados Unidos, en nombre de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA). Las personas elegibles para beneficios de desempleo regulares o Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) no son elegibles para DUA.

El DUA está disponible para personas elegibles durante semanas de desempleo a partir del 13 de septiembre de 2020. Los beneficios para este desastre estarán disponibles hasta el 20 de marzo de 2021, siempre y cuando su desempleo continúe siendo un resultado directo del desastre mayor. La fecha límite para presentar un reclamo de DUA relacionado con estos incendios es el 27 de Noviembre del 2020

Además de las personas que perdieron sus trabajos como resultado directo del desastre mayor, DUA puede incluir personas que:

  • trabajaban por cuenta propia y se les impidió realizar dichos servicios como resultado del desastre y el trabajo o el trabajo por cuenta propia eran su principal fuente de ingresos,
  • no pudieron llegar a su trabajo debido al desastre,
  • estaban programadas y se les impidió comenzar a trabajar o trabajar por cuenta propia en el área del desastre,
  • no pudieron trabajar debido a una lesión como resultado directo del desastre, o
  • se convirtieron en jefe de familia debido a un deceso causado por el desastre,
  • Han solicitado y utilizado todos los beneficios de desempleo regulares de cualquier estado, o no califica para beneficios de desempleo regulares o programas de extensión y siguen desempleadas como resultado directo del desastre.

El desempleo es un resultado directo del desastre mayor si el desempleo se debió a cualquiera de las siguientes razones:

  • el daño físico o la destrucción del lugar de trabajo;
  • la inaccesibilidad física del lugar de trabajo debido a su cierre por parte del gobierno federal, estatal o local en respuesta inmediata al desastre; o
  • la falta de trabajo o pérdida de ingresos, si, antes del desastre, el empleador o el negocio autónomo recibió la mayoría de sus ingresos de un negocio en el área que resultó dañado o destruido en el desastre o de una entidad en el área del desastre mayor cerrada por el gobierno federal, estatal o local.

Para recibir los beneficios del DUA, toda la documentación requerida debe entregarse al momento de presentar la solicitud, o dentro de los 21 días posteriores a la fecha en que se presentó su solicitud del DUA. Los solicitantes deberán proporcionar documentación adicional, que incluya, entre otros, prueba de empleo en el momento del desastre e información de ingresos del año fiscal 2019. La documentación adicional requerida incluye el número de Seguro Social del solicitante y una copia de su formulario de impuesto federales más reciente o talones de cheques, o documentación que demuestre que trabajaba como empleado o trabajaba por cuenta propia cuando ocurrió el desastre. Las personas que trabajan por cuenta propia pueden obtener documentos para verificar su empleo en su banco, entidades gubernamentales como el Servicio de Impuestos Internos o personas que tengan conocimiento de su negocio.

Se recomienda a las personas afectadas a solicitar DUA a través del Departamento de Empleo de Oregon (OED), que primero verificará si los solicitantes llenan los requisitos para los beneficios estatales de desempleo, PEUC, otros programas de extensión o beneficios del PUA.

 

Las solicitudes para el DUA están disponibles en inglés, español, ruso, vietnamita y chino simplificado en línea en www.oregon.gov/EMPLOY/Disaster. Puede enviar su solicitud a la dirección a continuación o en línea en

unemployment.oregon.gov/contact-us. Incluya las semanas que le gustaría reclamar en su solicitud inicial. Más información está disponible en nuestro sitio web público y páginas de redes sociales. Si tiene preguntas adicionales o para solicitar una solicitud inicial, llame al: 503-570-5000.

 

Información de contacto:

 

Dirección:      Disaster Unemployment Assistance Unit

875 Union Street NE

Salem, OR 97311

 

Teléfono:      

503-570-5000

 

Información adicional:

www.oregon.gov/EMPLOY/Disaster

 

Presente su solicitud en línea:    unemployment.oregon.gov/contact-us

Deadline Extended for Disaster Unemployment Assistance: Clackamas, Douglas, Jackson, Klamath, Lane, Lincoln, Linn, and Marion Counties Workers May Be Eligible - 10/28/20

DISASTER FEMA DR-4562-OR – FILING DEADLINE EXTENSION

The Oregon Employment Department has received authorization to extend the deadline for filing Disaster Unemployment Assistance (DUA) applications. The new deadline to file DUA applications is Friday, November 27, 2020. Individuals may qualify for DUA if they became unemployed, had their work hours substantially reduced, or are unemployed self-employed individuals as a direct result of the wildfires and straight-line winds that took place since September 7, 2020. They also must not qualify for regular state Unemployment Insurance (UI), Pandemic Emergency Unemployment Compensation (PEUC), Pandemic Unemployment Assistance (PUA), or other benefit programs.

Disaster Unemployment Assistance (DUA) is a federal program that provides temporary unemployment assistance benefits to individuals whose employment or self-employment has been lost, reduced, or interrupted as a direct result of a major disaster. The Oregon Employment Department administers the DUA program for the U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration, on behalf of the Federal Emergency Management Agency (FEMA). Individuals eligible for regular unemployment benefits or Pandemic Unemployment Assistance (PUA) are not eligible for DUA.

DUA is available to eligible individuals for weeks of unemployment beginning September 13, 2020. Benefits under this program will be available until March 20, 2021, as long as their unemployment continues to be a direct result of the major disaster. The new deadline for filing a DUA claim related to these fires is November 27, 2020

In addition to people who lost their jobs as a direct result of the major disaster, DUA may include individuals who:

  • Were self-employed and prevented from performing such services as a result of the disaster and the work or self-employment was their primary source of income.
  • Were unable to reach their job because of the disaster.
  • Were scheduled to and prevented from beginning work or self-employment in the disaster area,
  • Were unable to work due to injury as a direct result of the disaster, or
  • Became head of household due a death caused by the disaster.
  • Have applied for and used all regular unemployment benefits from any state, do not qualify for regular unemployment benefits or extension programs, and remain unemployed as a direct result of the disaster.

Unemployment is a direct result of the major disaster if the unemployment resulted from any of the following:

  • Physical damage or destruction of the place of employment.
  • Physical inaccessibility of the place of employment due to its closure by the federal, state, or local government in immediate response to the disaster.
  • Lack of work or loss of revenues if, prior to the disaster, the employer or self-employed business received a majority of its income from a business in the area that was damaged or destroyed in the disaster or an entity in the major disaster area closed by the federal, state, or local government.

To receive DUA benefits, all required documentation must be turned in at the time of filing, or within 21 days from the day a DUA application is filed. Applicants will need to provide supporting documentation, including but not limited to, proof of employment or self-employment at the time of the disaster and income information for the 2019 tax year. Additional required documentation includes the applicant’s Social Security number and a copy of their most recent federal income tax form or check stubs, or documentation to support that they were working or self-employed when the disaster occurred. Self-employed individuals can get documents to verify their employment from their bank, government entities such as the Internal Revenue Service, or individuals having knowledge of their business.

Affected individuals are encouraged to apply for DUA through the Oregon Employment Department (OED), which will first check if applicants can qualify for state unemployment benefits, PEUC, other extension programs, or PUA benefits.

Applications for DUA are available in English, Spanish, Russian, Vietnamese, and Simplified Chinese online at www.oregon.gov/EMPLOY/Disaster. You may submit your application to the address below or online at unemployment.oregon.gov/contact-us. Include the weeks you would like to claim in your initial application. More information is available on our website and social media pages. For additional questions or to request an initial application, call: 503-570-5000

Contact Information:

Address:        Disaster Unemployment Assistance Unit

875 Union Street NE

Salem, OR 97311

 

Telephone:   

503-570-5000

 

Additional Information:

www.oregon.gov/EMPLOY/Disaster

 

Submit your Application Online:            unemployment.oregon.gov/contact-us